Travailler chez Edeis

Notre ambition : Être l’incubateur des talents de demain. Vous êtes motivé, innovant et ingénieux, rejoignez-nous !

« L’humain au coeur de nos métiers »

Savoir anticiper est une attitude essentielle qui ne peut s’envisager qu’avec une réelle vision RH fondée sur la vision stratégique de l’entreprise et sur son adhésion par l’ensemble des collaborateurs.

Notre engagement aujourd’hui est d’œuvrer au quotidien pour permettre aux entités du Groupe Edeis d’attirer les meilleurs talents et de fidéliser nos collaborateurs en mettant en œuvre des stratégies, des actions qui nous permettront de considérer les différents besoins et à s’y adapter, lorsque cela est possible.

Être salarié Edeis, c’est partager les ambitions d’une entreprise en plein développement et y participer.

De nos jours, on s’accorde à dire que les Ressources Humaines font la force d’une entreprise. Chez Edeis, nous sommes persuadés que l’humain est au cœur de la société. A ce titre, nous pensons qu’il est primordial d’accompagner nos collaborateurs tout au long de leurs carrières.

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Chez Edeis, nous sommes persuadés que l’humain est au coeur de la société. A ce titre, nous pensons qu’il est primordial d’accompagner nos collaborateurs tout au long de leurs carrières.»

Mélanie HENOU – Directrice des Ressources Humaines

Nos talents en mouvement

La confiance, une valeur clé

Parce que nous croyons au talent de nos collaborateurs, notre politique de promotion interne est avant tout humaine. C’est en accordant notre confiance à nos collaborateurs que nous leur donnons envie de s’affirmer et se dépasser dans leur expérience professionnelle.

Notre objectif ? Vous donnez les moyens d’accéder à des opportunités professionnelles toujours plus passionnantes.

 

Une évolution pas à pas

Nous permettons à nos collaborateurs de grandir au sein d’équipes à taille humaine, d’accéder à la mobilité interne qu’elle soit professionnelle ou géographique.

Le développement individuel est favorisé en accompagnant la montée en compétence de nos collaborateurs.

Une académie Edeis a été créé pour permettre à nos collaborateurs de partager nos bonnes pratiques et d’échanger avec des collègues tout en bénéficiant d’un véritable parcours de formation dédié à nos métiers et leurs évolutions.

En rejoignant Edeis, j’ai fait le choix d’une entreprise à taille humaine qui s’engage dans des projets ambitieux. »

Samia RASTELLO – Directrice Formation

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Nos collaborateurs, notre première préoccupation

Nous travaillons au quotidien pour tendre vers le zéro accident sur l’ensemble de nos sites et de nos projets.

Formation et sensibilisation

Nous attendons de nos partenaires, fournisseurs et sous-traitants avec lesquels nous avons des engagements importants qu’ils se conforment à nos règles de sécurité.
Nous accompagnons, par des formations, nos collaborateurs à être des précurseurs de la santé et de la sécurité.

Au titre de l’année 2018, l’index de l’égalité femmes-hommes est de 46/100.

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