Travailler chez EDEIS
Notre ambition : Être l’incubateur des talents de demain. Vous êtes motivé, innovant et ingénieux, rejoignez-nous !
Pourquoi choisir EDEIS ?
« L’humain au coeur de nos métiers »
Savoir anticiper est une attitude essentielle qui ne peut s’envisager qu’avec une réelle vision RH fondée sur la vision stratégique de l’entreprise et sur son adhésion par l’ensemble des collaborateurs.
Notre engagement aujourd’hui est d’œuvrer au quotidien pour permettre aux entités du Groupe Edeis d’attirer les meilleurs talents et de fidéliser nos collaborateurs en mettant en œuvre des stratégies, des actions qui nous permettront de considérer les différents besoins et à s’y adapter, lorsque cela est possible.
Découvrez nos postes à pourvoir35
MEDIATEUR CULTUREL
Edeis Culture a la responsabilité de la gestion et de l’exploitation de la Villa Kérylos, propriété de l’Institut de France, depuis le 1er janvier 2026. C’est dans le cadre d’un contrat de délégation de service public qu’Edeis Culture recherche un…
DIRECTEUR/TRICE DE SITE
LE POSTE :Edeis Culture a la responsabilité de la gestion et de l’exploitation de la Villa Kérylos, propriété de l’Institut de France, depuis le 1er janvier 2026. C’est dans le cadre d’un contrat de délégation de service public qu’Edeis Culture recherche…
Agent d’entretien et de surveillanc
LE POSTE :Edeis Culture a la responsabilité de la gestion et de l’exploitation de la Villa Kérylos, propriété de l’Institut de France, depuis le 1er janvier 2026. C’est dans le cadre d’un contrat de délégation de service public qu’Edeis Culture recherche…
Directeur de Practice Aéroport H/F
En tant que Directeur(trice) de Practice Aéroport, vous êtes le garant de l’excellence et de la stratégie de notre activité aéroportuaire. Vous pilotez et coordonnez l’ensemble des réponses aux appels d’offres aéroportuaires en France et à l’international, tout en assurant…
Chargé(e) de mission sûreté H/F
Rejoignez notre équipe sûreté à l’aéroport !Nous recherchons un(e) Chargé(e) de contrôle qualité sûreté en lien direct avec le Responsable Sûreté pour un poste clé garantissant la sécurité et la conformité de nos opérations.Votre mission :Sous l’autorité du Responsable Sûreté,…
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50 métiers différents
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4 secteurs d’activités passionnants
“Chez Edeis, nous sommes persuadés que l’humain est au coeur de la société. À ce titre, nous pensons qu’il est primordial d’accompagner nos collaborateurs tout au long de leur carrière.”
“En rejoignant Edeis, j’ai fait le choix d’une entreprise à taille humaine qui s’engage dans des projets ambitieux.”
Objectifs de progression
Objectif Indicateur écart de rémunération
- Mise en évidence des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes lors des NAO afin d’y apporter d’éventuelles corrections
- Garantir une égalité salariale à l’embauche sur un même poste
Objectif Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotions)
- Adopter une méthodologie permettant de favoriser la réduction des écarts dans la répartition des augmentations individuelles.
- Rappeler les engagements et les recommandations en matière d’égalité professionnelle et d’égalité salariale
Objectif Indicateur dix plus hautes rémunérations
- Promouvoir la mixité sur les postes de direction et d’encadrement
