Travailler chez EDEIS
Notre ambition : Être l’incubateur des talents de demain. Vous êtes motivé, innovant et ingénieux, rejoignez-nous !
Pourquoi choisir EDEIS ?
« L’humain au coeur de nos métiers »
Savoir anticiper est une attitude essentielle qui ne peut s’envisager qu’avec une réelle vision RH fondée sur la vision stratégique de l’entreprise et sur son adhésion par l’ensemble des collaborateurs.
Notre engagement aujourd’hui est d’œuvrer au quotidien pour permettre aux entités du Groupe Edeis d’attirer les meilleurs talents et de fidéliser nos collaborateurs en mettant en œuvre des stratégies, des actions qui nous permettront de considérer les différents besoins et à s’y adapter, lorsque cela est possible.
Découvrez nos postes à pourvoir42
Stage – Chargé·e d’Exploitation Aéroportuaire F/H/X
Ta mission, si tu l’acceptesTu rejoindras l’équipe Exploitation de l’aéroport de Mayotte Pamandzi, un site stratégique et en pleine croissance au cœur de l’océan Indien.Objectif : contribuer à l’optimisation du fonctionnement opérationnel de la plateforme, en appui direct à la…
Responsable Travaux Maîtrise d’oeuvre d’exécution (H/F)
Pilotez des projets d’envergure et donnez vie aux réalisations de demain.Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique, reconnue pour son expertise en management de projets de construction ? Vous aimez le terrain, la coordination d’équipes et le pilotage d’opérations complexes ?…
Stagiaire – Chargé de méthodes et d’amélioration continue H/F
ContexteLa Direction Technique de l’aéroport de Mayotte assure la maintenance des installations, l’entretien des espaces verts et des équipements, ainsi que le suivi des projets techniques de la plateforme.Pour accompagner la structuration du service, nous recherchons un(e) stagiaire chargé(e) de…
Chargé(e) Finance / Comptable général(e)
Rattaché(e) à la responsable administrative et financière , vous intervenez sur la gestion comptable et le suivi des opérations financières de plusieurs structures. Vous assurez notamment la tenue de la comptabilité, le suivi des factures et des règlements, ainsi que…
Chargé de Mission Patrimoine (F/H)
Créer/Rédiger les AMI (Appels à Manifestation d’Intérêt) et AMIC (Appels à Manifestation d’Intérêt Concurrentiels)Créer/Rédiger les AOT (Autorisations d’Occupation Temporaire) et COT (Conventions d’Occupation Temporaire) et/ou mettre à jour les avenants selon les évolutions des besoins des entitésCoordonner et suivre le…
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50 métiers différents
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4 secteurs d’activités passionnants
“Chez Edeis, nous sommes persuadés que l’humain est au coeur de la société. À ce titre, nous pensons qu’il est primordial d’accompagner nos collaborateurs tout au long de leur carrière.”
“En rejoignant Edeis, j’ai fait le choix d’une entreprise à taille humaine qui s’engage dans des projets ambitieux.”
Objectifs de progression
Objectif Indicateur écart de rémunération
- Mise en évidence des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes lors des NAO afin d’y apporter d’éventuelles corrections
- Garantir une égalité salariale à l’embauche sur un même poste
Objectif Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotions)
- Adopter une méthodologie permettant de favoriser la réduction des écarts dans la répartition des augmentations individuelles.
- Rappeler les engagements et les recommandations en matière d’égalité professionnelle et d’égalité salariale
Objectif Indicateur dix plus hautes rémunérations
- Promouvoir la mixité sur les postes de direction et d’encadrement
