Travailler chez EDEIS
Notre ambition : Être l’incubateur des talents de demain. Vous êtes motivé, innovant et ingénieux, rejoignez-nous !
Pourquoi choisir EDEIS ?
« L’humain au coeur de nos métiers »
Savoir anticiper est une attitude essentielle qui ne peut s’envisager qu’avec une réelle vision RH fondée sur la vision stratégique de l’entreprise et sur son adhésion par l’ensemble des collaborateurs.
Notre engagement aujourd’hui est d’œuvrer au quotidien pour permettre aux entités du Groupe Edeis d’attirer les meilleurs talents et de fidéliser nos collaborateurs en mettant en œuvre des stratégies, des actions qui nous permettront de considérer les différents besoins et à s’y adapter, lorsque cela est possible.
Découvrez nos postes à pourvoir44
Agent de Sûreté Aéroportuaire F/H/X
Rejoignez-nous en tant qu’Agent de Sûreté Aéroportuaire – Tours !Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la sécurité et la fluidité d’un aéroport ? Rejoignez notre équipe et contribuez à garantir la sécurité des passagers et des opérations au sol…
Assistant(e) Administratif(ve) et Contrôle de Gestion
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vos principales missions consisteront à :Participer à la clôture comptable ;Mettre à jour des tableaux de bord et produire des reportings ;Mettre en place des mesures de contrôle de l’exhaustivité des données ;Produire des…
Agent AFIS Polyvalent F/H/X
EDEIS recherche un(e) Agent AFIS Polyvalent(e) F/H/X, en CDI à temps plein à pourvoir pour son aéroport d’Angers.Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :Fournir un service d’information des vols et assurer le service d’alerteMettre en œuvre les procédures…
Responsable Piste & Avitaillement
Situé au cœur des Alpes, l’Aéroport Grenoble Alpes Isère accueille chaque année une dizaine compagnies aériennes et près de 250 000 passagers, principalement durant la saison hivernale. Dans un environnement exigeant où la sécurité, la qualité de service et la…
Responsable Exploitation Aéroportuaire
Situé au cœur des Alpes, l’Aéroport Grenoble Alpes Isère accueille chaque année une dizaine de compagnies aériennes et près de 250 000 passagers, principalement durant la saison hivernale. Dans un environnement exigeant où la sécurité, la qualité de service et…
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50 métiers différents
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4 secteurs d’activités passionnants
“Chez Edeis, nous sommes persuadés que l’humain est au coeur de la société. À ce titre, nous pensons qu’il est primordial d’accompagner nos collaborateurs tout au long de leur carrière.”
“En rejoignant Edeis, j’ai fait le choix d’une entreprise à taille humaine qui s’engage dans des projets ambitieux.”
Objectifs de progression
Objectif Indicateur écart de rémunération
- Mise en évidence des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes lors des NAO afin d’y apporter d’éventuelles corrections
- Garantir une égalité salariale à l’embauche sur un même poste
Objectif Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotions)
- Adopter une méthodologie permettant de favoriser la réduction des écarts dans la répartition des augmentations individuelles.
- Rappeler les engagements et les recommandations en matière d’égalité professionnelle et d’égalité salariale
Objectif Indicateur dix plus hautes rémunérations
- Promouvoir la mixité sur les postes de direction et d’encadrement
