Travailler chez EDEIS
Notre ambition : Être l’incubateur des talents de demain. Vous êtes motivé, innovant et ingénieux, rejoignez-nous !
Pourquoi choisir EDEIS ?
« L’humain au coeur de nos métiers »
Savoir anticiper est une attitude essentielle qui ne peut s’envisager qu’avec une réelle vision RH fondée sur la vision stratégique de l’entreprise et sur son adhésion par l’ensemble des collaborateurs.
Notre engagement aujourd’hui est d’œuvrer au quotidien pour permettre aux entités du Groupe Edeis d’attirer les meilleurs talents et de fidéliser nos collaborateurs en mettant en œuvre des stratégies, des actions qui nous permettront de considérer les différents besoins et à s’y adapter, lorsque cela est possible.
Découvrez nos postes à pourvoir47
Chef.fe de Service Charpente Métallique & Bois (F/H/X)
EDEIS Ingénierie recherche pour son agence de Saint-Nazaire/Montoir-de-Bretagne, un.e Chef.fe de Service Charpente Métallique & Bois (F/H/X) dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein à pourvoir immédiatement.Vos missions seront les suivantes : Assurer, dans le cadre…
Coordinateur.rice SSI / Ingénieur.e CFO-CFA (F/H/X)
EDEIS Ingénierie recherche pour son agence de l’Île de Nantes (projet CHU de Nantes), un(e) Coordinateur·rice SSI / Ingénieur·e CFO-CFA (F/H/X), en CDI à temps plein à pourvoir rapidement.Pourquoi nous rejoindre ?Contribuer directement à un projet hospitalier emblématique : le…
Chargé(e) de mission navigation aérienne H/F
Rejoignez un acteur majeur de l’exploitation aéroportuaire et contribuez activement à l’amélioration de la sécurité aérienne !Au sein du service Support Exploitation, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement du prestataire AFIS (14 services) et participez directement au pilotage de…
Chargé(e) de mission SGS et RAQS
Au sein du service Support Exploitation (7 collaborateurs), vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des aéroports du réseau sur des enjeux stratégiques de sûreté, sécurité et conformité réglementaire.Vous intervenez à la fois sur des aéroports certifiés et des plateformes…
Capitaine de Remorqueur (F/H)
– Organiser le travail de l’équipage du remorqueur selon l’organisation des bordées- Contrôler les heures réalisées- Planifier les appareillages en fonction des entrées et sorties prévues par la capitainerie- Piloter les remorqueurs pour les entrées et les sorties de cargos.- …
-
50 métiers différents
-
4 secteurs d’activités passionnants
“Chez Edeis, nous sommes persuadés que l’humain est au coeur de la société. À ce titre, nous pensons qu’il est primordial d’accompagner nos collaborateurs tout au long de leur carrière.”
“En rejoignant Edeis, j’ai fait le choix d’une entreprise à taille humaine qui s’engage dans des projets ambitieux.”
Objectifs de progression
Objectif Indicateur écart de rémunération
- Mise en évidence des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes lors des NAO afin d’y apporter d’éventuelles corrections
- Garantir une égalité salariale à l’embauche sur un même poste
Objectif Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotions)
- Adopter une méthodologie permettant de favoriser la réduction des écarts dans la répartition des augmentations individuelles.
- Rappeler les engagements et les recommandations en matière d’égalité professionnelle et d’égalité salariale
Objectif Indicateur dix plus hautes rémunérations
- Promouvoir la mixité sur les postes de direction et d’encadrement
