Travailler chez EDEIS
Notre ambition : Être l’incubateur des talents de demain. Vous êtes motivé, innovant et ingénieux, rejoignez-nous !
Pourquoi choisir EDEIS ?
« L’humain au coeur de nos métiers »
Savoir anticiper est une attitude essentielle qui ne peut s’envisager qu’avec une réelle vision RH fondée sur la vision stratégique de l’entreprise et sur son adhésion par l’ensemble des collaborateurs.
Notre engagement aujourd’hui est d’œuvrer au quotidien pour permettre aux entités du Groupe Edeis d’attirer les meilleurs talents et de fidéliser nos collaborateurs en mettant en œuvre des stratégies, des actions qui nous permettront de considérer les différents besoins et à s’y adapter, lorsque cela est possible.
Découvrez nos postes à pourvoir36
Directeur du Développement Région grand Sud H/F
Au sein de notre Direction nationale du Développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) du Développement Région Grand Sud pour accompagner notre dynamique de croissance sur l’arc méditerranéen.Véritable ambassadeur de l’entreprise sur son territoire, vous serez au cœur des enjeux de développement…
Chargé(e) de Traitement
Le/la Chargé(e) de traitement assure l’instruction, l’analyse et la constitution des dossiers de demandes d’aides au titre des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE) transmis par les partenaires de l’entreprise (professionnels du bâtiment, bureaux d’études, gestionnaires de patrimoine, etc.), en vue de…
INGENIEUR CVC H/F
Edeis Ingénierie renforce son agence d’Ivry-sur-Seine et recrute un(e) Ingénieur(e) CVC pour développer son expertise en ingénierie CVC.Véritable spécialiste dans votre domaine, vous prenez en charge des opérations complexes en CVC, depuis les phases de conception jusqu’à la livraison des…
Chargé(e) de process opérationnels H/F
Au sein de la Direction de l’Exploitation, vous intervenez au cœur de l’activité aéroportuaire et contribuez activement à la sécurité, la fluidité et la performance des opérations.Véritable relais de la Responsable d’Exploitation, vous jouez un rôle central dans la coordination…
Comptable général confirmé F/H/X – AURA CULTURE
Envie de rejoindre une structure à taille humaine où la rigueur comptable et l’esprit d’équipe font la différence ?Au sein de l’équipe, vous aurez pour missions : 🧾 Tenue comptableEnregistrer les opérations financières (achats, ventes, investissements) dans les livres comptablesGarantir…
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50 métiers différents
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4 secteurs d’activités passionnants
“Chez Edeis, nous sommes persuadés que l’humain est au coeur de la société. À ce titre, nous pensons qu’il est primordial d’accompagner nos collaborateurs tout au long de leur carrière.”
“En rejoignant Edeis, j’ai fait le choix d’une entreprise à taille humaine qui s’engage dans des projets ambitieux.”
Objectifs de progression
Objectif Indicateur écart de rémunération
- Mise en évidence des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes lors des NAO afin d’y apporter d’éventuelles corrections
- Garantir une égalité salariale à l’embauche sur un même poste
Objectif Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotions)
- Adopter une méthodologie permettant de favoriser la réduction des écarts dans la répartition des augmentations individuelles.
- Rappeler les engagements et les recommandations en matière d’égalité professionnelle et d’égalité salariale
Objectif Indicateur dix plus hautes rémunérations
- Promouvoir la mixité sur les postes de direction et d’encadrement
