Travailler chez EDEIS
Notre ambition : Être l’incubateur des talents de demain. Vous êtes motivé, innovant et ingénieux, rejoignez-nous !
Pourquoi choisir EDEIS ?
« L’humain au coeur de nos métiers »
Savoir anticiper est une attitude essentielle qui ne peut s’envisager qu’avec une réelle vision RH fondée sur la vision stratégique de l’entreprise et sur son adhésion par l’ensemble des collaborateurs.
Notre engagement aujourd’hui est d’œuvrer au quotidien pour permettre aux entités du Groupe Edeis d’attirer les meilleurs talents et de fidéliser nos collaborateurs en mettant en œuvre des stratégies, des actions qui nous permettront de considérer les différents besoins et à s’y adapter, lorsque cela est possible.
Découvrez nos postes à pourvoir34
Ingénieur Structures H/F
Edeis recherche pour son agence Lille, un(e) Ingénieur Structures à pouvoir en CDI à temps plein. Dans ce cadre, les missions seront les suivantes :La conception et le calcul des ouvrages (principalement en béton armé et charpente métallique),L’établissement des pièces…
Assistant.e de Projets F/H/X
Le postePour renforcer l’agence de Nantes, nous recherchons un.e Assistant.e de Projets F/H/X en CDI, à pourvoir rapidement.Le poste est ouvert à temps plein (37h) ou à temps partiel.Votre missionRattaché.e à la Cheffe de Service Administratif et en lien fonctionnel…
Pompier d’Aéroport – Agent SSLIA H/F
En tant que Pompier Aérodrome, vous êtes un acteur clé de la sécurité aéroportuaire. Vous intervenez sur des opérations de secours, assurez la prévention des risques et participez au bon fonctionnement de l’aéroport. Vous pilotez et mettez en œuvre les…
Ingénieur Electricité CFO/CFA H/F
Edeis Ingénierie recherche un(e) Ingénieur(e) Electricité CFO/CFA pour un poste en CDI à pourvoir dès que possible. A ce titre, les missions confiées seront les suivantes :- Prendre en charge la responsabilité des dossiers qui sont confiés en tant qu’Ingénieur…
Chef(fe) de Service CFO/CFA (F/H)
Edeis Ingénierie renforce son agence d’Ivry-sur-Seine et recrute un(e) Chef(fe) de Service CFO/CFA pour piloter et développer son expertise en ingénierie électrique. Véritable référent(e) technique et managérial(e), vous prenez en charge des opérations complexes en courants forts et courants faibles, depuis…
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50 métiers différents
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4 secteurs d’activités passionnants
“Chez Edeis, nous sommes persuadés que l’humain est au coeur de la société. À ce titre, nous pensons qu’il est primordial d’accompagner nos collaborateurs tout au long de leur carrière.”
“En rejoignant Edeis, j’ai fait le choix d’une entreprise à taille humaine qui s’engage dans des projets ambitieux.”
Objectifs de progression
Objectif Indicateur écart de rémunération
- Mise en évidence des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes lors des NAO afin d’y apporter d’éventuelles corrections
- Garantir une égalité salariale à l’embauche sur un même poste
Objectif Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotions)
- Adopter une méthodologie permettant de favoriser la réduction des écarts dans la répartition des augmentations individuelles.
- Rappeler les engagements et les recommandations en matière d’égalité professionnelle et d’égalité salariale
Objectif Indicateur dix plus hautes rémunérations
- Promouvoir la mixité sur les postes de direction et d’encadrement
