Travailler chez EDEIS
Notre ambition : Être l’incubateur des talents de demain. Vous êtes motivé, innovant et ingénieux, rejoignez-nous !
Pourquoi choisir EDEIS ?
« L’humain au coeur de nos métiers »
Savoir anticiper est une attitude essentielle qui ne peut s’envisager qu’avec une réelle vision RH fondée sur la vision stratégique de l’entreprise et sur son adhésion par l’ensemble des collaborateurs.
Notre engagement aujourd’hui est d’œuvrer au quotidien pour permettre aux entités du Groupe Edeis d’attirer les meilleurs talents et de fidéliser nos collaborateurs en mettant en œuvre des stratégies, des actions qui nous permettront de considérer les différents besoins et à s’y adapter, lorsque cela est possible.
Découvrez nos postes à pourvoir35
Stage PFE – Chargé de projet pilotage des obligations contractuelles aéroportuaires H/F
Le posteTu rejoindras la direction des opérations d’Edeis Aéroports & Ports, en appui au directeur projets exploitation et aux responsables d’exploitation d’aéroports pour sécuriser et structurer le pilotage de nos obligations contractuelles liées à l’exploitation de nos concessions aéroportuaires envers…
Stage – Développement de la desserte aérienne H/F
Ta mission si tu l’acceptesTu rejoindras l’équipe de l’aéroport de Saint-Martin Grand-Case, une plateforme stratégique pour la mobilité, le tourisme et le développement économique de l’île.Dans un environnement insulaire où la connectivité aérienne constitue un enjeu majeur, tu participeras à…
Product Owner F/H
Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Product Owner pour accompagner l’évolution de nos outils de gestion et participer à l’optimisation de notre organisation. En lien avec les différents services de l’entreprise, vous identifiez les besoins, coordonnez les…
Pilotage de la performance – Stage
Edeis, acteur majeur de la gestion et de l’exploitation d’infrastructures aéroportuaires et portuaires, recherche un stagiaire de fin d’études pour accompagner le pilotage financier de l’aéroport de Mayotte.L’année 2027 sera marquée par des enjeux importants en matière de politique tarifaire,…
Chargé.e d’études ou Expert.e Génie électrique CFO – CFA – SSI (F/H/X)
EDEIS ingénierie recherche pour son agence de Nantes, un.e Chargé.e d’études ou Expert.e Génie électrique CFO – CFA – SSI (F/H/X) en CDI à temps plein à pourvoir rapidement.Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :Fonctions clés / missions :Dans…
-
50 métiers différents
-
4 secteurs d’activités passionnants
“Chez Edeis, nous sommes persuadés que l’humain est au coeur de la société. À ce titre, nous pensons qu’il est primordial d’accompagner nos collaborateurs tout au long de leur carrière.”
“En rejoignant Edeis, j’ai fait le choix d’une entreprise à taille humaine qui s’engage dans des projets ambitieux.”
Objectifs de progression
Objectif Indicateur écart de rémunération
- Mise en évidence des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes lors des NAO afin d’y apporter d’éventuelles corrections
- Garantir une égalité salariale à l’embauche sur un même poste
Objectif Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotions)
- Adopter une méthodologie permettant de favoriser la réduction des écarts dans la répartition des augmentations individuelles.
- Rappeler les engagements et les recommandations en matière d’égalité professionnelle et d’égalité salariale
Objectif Indicateur dix plus hautes rémunérations
- Promouvoir la mixité sur les postes de direction et d’encadrement
