A propos de sa politique sociale en faveur de l’égalité professionnelle, Edeis augmente considérablement son score en passant de 77/100. en 2023 à 90/100. en 2025.
Cette évolution s’explique principalement par la réduction de l’écart de rémunération entre les hommes te les femmes et par le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunération.
Edeis Ingénierie poursuit ses actions pour maintenir cette croissance.
Retrouvez le score de l’Index égalité professionnelle femme – homme 2023.
